Idées Innovatrices: 2016, l'année de la réussite !

2016, l'année de la réussite !

Edito de Gautier Girard

"Le commencement est beaucoup plus que la moitié de l'objectif" Aristote

Quels objectifs professionnels et personnels vous êtes-vous fixés pour cette nouvelle année ?

Pour vous aider à les atteindre, il y a un outil très efficace qui permet d'obtenir des résultats concrets : la méthode SMART.

En réalité, pour avancer réellement, il est important de commencer par se fixer de "bons" objectifs. Et c'est justement pour cela que l'acronyme SMART peut vous être très utile :

S pour spécifique

Il s'agit de se fixer un résultat concret à atteindre. Votre objectif doit donc être chiffré : augmentation de 15% de votre chiffre d'affaires, prospecter 2 heures par semaine, réaliser 10% d'économies, ...

Parce que si vous vous contentez de vous dire par exemple "Je veux développer mon business", alors vous n'arriverez à rien car cela ne signifie rien....

M pour Mesurable

Il faut pouvoir mesurer et contrôler votre progression. Vous pouvez prévoir des bilans réguliers et mettre en place des outils de suivi. Cela pourra vous aider à rester motivé et vous donnera ainsi des indicateurs fiables sur lesquels vous appuyer.

A pour Acceptable

Nous avons tous une éthique personnelle et des valeurs. Vos objectifs doivent être en accord avec les vôtres. Sinon, il vous sera difficile de fournir les efforts nécessaires pour les atteindre et vous n'en retirerez pas non plus de satisfaction personnelle.

R pour Réaliste

Votre objectif doit être fixé en tenant compte de vos moyens financiers, de vos compétences, du contexte... Si vous venez de vous lancer, il n'est pas réaliste de se fixer comme objectif de détrôner Facebook, d'atteindre 100 000 € de CA d'ici la fin de l'année, d'avoir un taux de conversion de 20% alors que vous débutez en e-commerce...

T pour Temporel

Votre objectif se doit d'être défini dans le temps. Concrètement, il donc important de prévoir un début, une fin et différentes étapes intermédiaires avec des mini-objectifs à atteindre. Cela vous contraindra à allouer du temps dans votre planning à la réalisation de votre objectif.