Quelques citations de Robert Mugabe

Quelques citations de Robert Mugabe :
( mets ta favorite en commentaire)

1. Rien n'est plus troublant pour une femme que d'être dans une relation avec un homme fauché mais très bon au lit.

2. Nous vivons dans une génération ou des amoureux peuvent se toucher les parties intimes mais n'ont pas le droit de toucher le téléphone de l'autre parce c'est trop intime.

3.Les femmes qui se rasent les sourcils et les dessinent au crayon ne devraient pas demander de l'argent pour faire leur cheveux. Elles peuvent très bien se raser les cheveux et dessiner au crayon la coiffure de leur choix.....

4."l'avantage avec la femme africaine est que quand elle décide de partir, tu as encore deux ans pour la reconquérir "

5."Meme satan n'est pas gay ;  il a préféré aller vers Eve plutôt que d'aller vers Adam"

6."Si un homme marié se sent attiré par les filles d'école, qu'il  achete un uniforme d'école à sa femme et son probleme est résolu ! "

7." Ils ont fait les pneus des véhicules en noir, peint le diable en noir ... Mais tant que le papier hygiénique est bien blanc et que je m'essuie le cul avec lorsque je vais aux chiottes, alors je m'en réjouis"

8."Certaines d'entre vous, les femmes, ne peuvent même pas faire du jogging pendant 5 minutes, mais s'attendent à ce qu'un homme ait une performance de 2 heures dans le lit.?? !!?
Votre niveau d'égoïsme exige une croisade d'une semaine"

9."Respectez les femmes enceintes car ce n'est pas facile de se promener avec une preuve d'avoir couché avec un homme ...  !! "

10."Les voisins diront toujours qu'ils ont vu la fille que tu as ramené la nuit dernière ... Mais ils ne verront jamais le voleur qui est entré dans la maison en plein jour  !!! "

11."Si ça avait été des chinois dans le jardin d'Eden ils auraient mangé le serpent plutôt que la pomme !  Des Noirs auraient tué le serpent, mis dans une bouteille et mettre l'alcool dessus. Mais les Blancs aiment trop les fruits exotiques.
Resultat ils ont mangé la pomme ... 🍎  !!!!!!!!!!!  "

12."Si vous êtes laids vous êtes laids  !!!!!  Cessons de parler de beauté intérieure car on ne marche pas avec des rayons X  !!!!  "

13.Journaliste : pas de sexe avant le mariage, que pensez-vous de cela Mr le Président ?

Robert Mugabé : si c'était véritablement le plan de Dieu, tu recevrais ton pénis ou ton vagin le jour de ton mariage ...  !!

14."Quand vous faites l'amour avec une fille d'une autre nationnalité, faites le très bien car vous représentez tout un pays!"

15."Certains hommes aiment tellement leur femme que pour ne pas l'user ils se servent de celles des autres"

16."Traitez bien chaque partie de votre serviette. Parce que la partie qui essuie vos fesses aujourd'hui essuyera votre visage demain"

17."C'est dur d’ensorceler une fille africaine de nos jours.

Chaque fois que tu amènes un bout de ses cheveux chez le sorcier, c'est une brésilienne innocente qui devient folle, ou alors une usine en Chine qui prend feu"

18."Sucer le sein est un instinct de survie que les hommes ont appris à la naissance. Mais où et comment les femmes ont-elles appris à sucer des pénis me dépasse toujours. "

19. Une vache donne du lait à tout le village mais elle ne fait pas de bruit. Mais quand une poule pond un seul oeuf qui ne peut même pas nourrir un enfant, il chante et fait du bruit à tout le village pour savoir qu'il a mis un œuf. Les gens qui offrent peu d'aide garder crier et écrire à ce sujet alors que ceux qui font de grandes choses pour les gens sont silencieux. Garder le silence! Si vous faites de bonnes choses pour les autres avec votre coeur, ne pas être vu...

Le rôle des couleurs dans un logo

How Does Color Affect Branding?

Have you ever wondered what goes on behind the making of a brand or logo? One of the most important factors that companies and marketers consider while deciding on their brand is the color. Yes, color is such a powerful tool in designing a company’s brand name and logo. It can affect a brand in both positive and negative ways according to how you use it.

Colors have the power to influence customer’s emotions and perception towards a product or brand. Data shows that 73% of purchase decisions are made in-store, and color and aesthetics play a major role.

The perception of colors can also differ according to gender, age, personality, income and various other factors. So how do companies choose a brand color to cater to their target market segment? For the most part, firms decide on their colors based on what they want their brand to be perceived as.

In the infographic, you can take a look at various brands and their colors. You can read about the significance of each color and how colors have a major role to play in marketing. A study shows that buying behavior and attraction towards a product or brand depends a lot on the visual elements.

The infographic made by Market Inspector has taken six colors and analyzed them. You can read about why brands use the following colors: red, blue, yellow, green, orange, and neutral. Brands that use neutral colors like black, gray, and white have a specific target group that they’re interested in. Food brands tend to go for bright colors like red or yellow as they are known to stimulate appetite. Read on to understand more about the role of color in branding.

<div style="clear:both"><a href="http:&#47;&#47;www.market-inspector.co.uk/blog/2016/12/the-role-of-color-in-branding"><img src="http:&#47;&#47;www.market-inspector.co.uk/media/2238362/theroleofcolorinbranding.png" width="800" title="The Role of Color in Branding" alt="The Role of Color in Branding" border="0" /></a></div>

6 Choses A Savoir Sur la Synchronisation de WhatsApp Avec Facebook

Une mise à jour des «Conditions et notre Politique de Confidentialité» de WhatsApp invitant les utilisateurs à ou ne pas synchroniser leurs WhatsApp avec leurs comptes facebook est mal comprise par beaucoup de gens. Pas de rumeurs sous différentes formes (voice, texte, image etc.) ont déjà circulé sur les réseaux sociaux faisant croire que Facebook veut rendre public tous les données privées des utilisateurs de WhatsApp via facebook. Voici ce que j’ai lu dans les « Conditions et notre Politique de Confidentialité » de WhatsApp et la synchronisation avec Facebook.

1. La famille de sociétés de Facebook
Outre les services proposés par Facebook Inc. et Facebook Ireland Ltd, Facebook détient et exploite chacune des entreprises indiquées ci-dessous, conformément à leurs conditions d’utilisation et à leurs politiques de confidentialité respectives. Facebook peut être amenés à partager des informations vous concernant avec son groupe d’entreprises pour faciliter, soutenir et intégrer leurs activités, et pour améliorer ses services.
Pour en savoir plus sur les pratiques de confidentialité des entreprises Facebook et la manière dont elles traitent les informations des personnes, veuillez consulter les pages suivantes :

• Facebook Payments Inc. (https://www.facebook.com/payments_terms/privacy)
• Atlas (http://atlassolutions.com/privacy-policy)
• Instagram LLC (http://instagram.com/about/legal/privacy/)
• Onavo (http://www.onavo.com/privacy_policy)
• Parse (https://parse.com/about/privacy)
• Moves (http://moves-app.com/privacy)
• Oculus (http://www.oculus.com/privacy/)
• LiveRail (http://www.liverail.com/privacy-policy/)
• WhatsApp Inc. (http://www.whatsapp.com/legal/#Privacy
• Masquerade (https://www.facebook.com/msqrd/privacy)

2. WhatsApp a rejoint Facebook en 2014.
Désormais, WhatsApp fait partie de la famille de sociétés de Facebook. Sa Politique de Confidentialité explique comment ils travaillent ensemble pour améliorer leurs services et offres, telle que la lutte contre les spams à travers les applications, faire des suggestions de produits et afficher des offres et publicités pertinentes sur Facebook. Rien de ce que vous partagez sur WhatsApp, vos messages, photos et informations de compte inclus, ne sera partagé dans Facebook ou aucune autre de notre famille d'applications à la vue des autres, et rien de ce que vous publiez sur ces applications ne sera partagé sur WhatsApp à la vue des autres.

3. Vos messages sont les vôtres, et ils ne peuvent pas les lire.
Vae-vous déjà vu cela en visitant le profile WhatsApp d’un ami ou just au debut de vos discussions :




Ce qu’ils ont construit des fonctionnalités de confidentialité, le chiffrement de bout en bout et d'autres fonctionnalités de sécurité dans WhatsApp. Ils ne stockent pas vos messages une fois qu'ils sont envoyés. Lorsqu'ils sont chiffrés de bout en bout, des tiers et nous ne pouvons pas les lire.

4. Pas de bannières de publicités de tiers.
Ils n’autorisent toujours pas les bannières de publicités de tiers indépendants sur WhatsApp.

5. De nouvelles façons d'utiliser WhatsApp.
Ils vont explorer des façons dont les entreprises et vous pouvez communiquer ensemble en utilisant WhatsApp, comme passer des commandes, effectuer des transactions, obtenir des informations de rendez-vous, recevoir des bons et avis de livraisons, être informé des mises à jour de produits et services et du marketing.
Par exemple, vous pourriez recevoir des informations de statut de vol concernant un prochain voyage, le reçu de quelque chose que vous venez d'acheter, ou une notification pour savoir quand une livraison sera effectuée. Les messages que vous pourriez recevoir contenant du marketing pourraient contenir une offre pour quelque chose qui pourrait vous intéresser. Ils ne veulent pas que vous ayez une expérience de spam. Comme pour tous vos messages, vous pouvez gérer ces communications, et ils honoreront les choix que vous ferez.

6. Vous avez le choix...
Si vous êtes déjà un utilisateur, vous pouvez choisir, ci-dessous, de ne pas partager vos informations de compte WhatsApp avec Facebook pour améliorer vos expériences avec les produits et publicités Facebook. Les utilisateurs déjà existants qui acceptent notre mise à jour des Conditions et notre Politique de Confidentialité auront 30 jours supplémentaires pour faire ce choix en allant dans Paramètres > Mon Compte.


Sources :
https://www.whatsapp.com/legal/#key-updates
https://fr-fr.facebook.com/help/111814505650678

Faut-il un diplôme pour réussir ?

Les créateurs des entreprises qui dominent l'Internet mondial aient tous abandonné leurs études ou oublié de passer leur diplôme, ou ratés leur licence par faute de capacité. Ils étaient trop occupés à changer le monde et à devenir des milliardaires – a faire toutes choses qui ne s'apprennent pas sur les bancs de la fac.

Et de fait, même s'il existe quelques exceptions, la liste des déserteurs est éloquente : Steve Jobs (Apple), Bill Gates (Microsoft), Michael Dell (Dell Computers Corporation), Mark Zuckerberg (Facebook), Jack Dorsey et Evan Williams (Twitter), Jan Koum (WhatsApp), Hiroshi Yamauchi (Nintendo), Sergei Brin et Larry Page (Google).

L'exemple de ces hommes riches, célèbres et admirés de tous alimente un courant de pensée diffus. Son credo : utiles pour les jeunes gens ordinaires, les études universitaires s'avèrent inutiles pour les plus brillants. Nuisibles même.

L'université leur inculque le conformisme, bride leur élan créatif, les incite à rester dans les sentiers battus c’est-à-dire les salariés, les demandeurs d’emploi ou les  chômeurs et non, en des créateurs de richesses et d’emplois.

L’éducation est utile ! Mais ce ne sont pas les gens qui accumulent des diplômes qui sont devenus milliardaires. Ce sont plutôt ceux qui abandonnent leurs études soit à cause de problème financier ou qui partent vers de nouveaux horizons et entament l’aventure entrepreneuriale. Voici une liste des hommes cité plus haut :

Steve Jobs, non diplômé de Reed College

Societe : Apple

Université : Reed College

Fortune : entre 6.5 et 7 milliards de dollars (en 2011)

Après avoir terminé ses études au Homestead High School de Cupertino (Californie) en 1972, Steve Jobs s’inscrit au Reed College de Portland dans l’Oregon où 1974, il abandonna ses études après un semestre, tout en continuant à suivre des cours en auditeur libre. C’est ainsi qu’il suivit de très bons cours de calligraphie, ce qui aura une importance fondamentale plus tard.

Pendant l’automne 1974, il retourna en Californie et commença à assister aux réunions du Homebrew Computer Club avec Steve Wozniak. Il put obtenir un emploi dans la société Atari afin de programmer des jeux vidéo avec son ami, Steve Wozniak, c’est avec l’aide de ce dernier qu’il révolutionné le monde de l’informatique, de la musique et de la téléphonie mobile, son but principal étant de faire des économies pour partir faire une retraite spirituelle en Inde.  Au moment de sa mort, sa fortune totale était à environ 7 milliards de dollars.

L’argent n’était pas sa priorité, comme il a dit un jour : « Etre l’homme le plus riche du cimetière ne m’intéresse pas… Me coucher le soir en me disant que j’ai mis au point un système genial, c’est ca qui m’importe. »

Bill Gates, non diplômé d'Harvard

Societe : Microsoft

Université : Havard

Fortune : 81 milliard de dollars

William 'Bill' Henry Gates III (né le 28 octobre 1955) est le fils d'un avocat et d’une institutrice.

Bille Gates a intégré Harvard en 1973 mais il a abandonné ses études deux ans plus tard pour élaborer un programme pour l'Altair 8800, l'ancêtre de l'ordinateur. Les débuts de ce qui deviendra plus tard une entreprise très prospère, Microsoft. Paul Allen, son cofondateur, etait dans la même université que lui.

Bill Gates est demeuré PDG de Microsoft jusqu’en 2000, avant de devenir le président de la société. Aujourd’hui, il sert de conseiller technologique a SatyaNadella et se concentre sur les œuvres de bienfaisances grâce à la Bill & Melinda Gates Foundation.

En 2007, il a reçu un titre honorifique de l’université d’Harvard lorsqu’il a prononcé un discours a la cérémonie de remise des diplômés.

MichaelDell, de la biologie à l’informatique

Societe : Dell

Université : Austin Texas

Fortune : 18.8 milliards de dollars

Michael Saul Dell (né le 23 février 1965) commence ses études de médecine à l'Université du Texas alors qu’il est déjà propriétaire d’une petite entreprise informatique. Grâce à un prêt de ses grands-parents, il arrête ses études à l’âge de 19 ans et crée Dell ComputerCorporation qui deviendra un des plus grands fabricants de PC dans le monde.

Michael Dell était en première année à l’Université d’Austin lorsqu’il a pris la décision de raccrocher. Il étudiait la biologie, mais c’était l’informatique qui l’enthousiasmait réellement.

En 1984, il a fondé la Dell Computer Corporation et en a fait en empire international en l’espace de trente ans.

Michael Dell fut le plus jeune PDG a figurer dans la liste des Fortunes 500 en 1992. En 2013, il a introduit en bourse le groupe pour 24.9 milliards de dollars et exerce actuellement la fonction de directeur et de président.

Mark Zuckerberg, un an et demi d'université et puis s'en va

Société : Facebook

Université : Harvard

Fortune : 34 milliards de dollars

Mark Elliot Zuckerberg, né le 14 mai 1984, est un programmeur prodige et l'entrepreneur web le plus en vue ce dernier temps.

Mark Zuckerburg a quitté Harvard au cours de sa deuxième année pour se concentrer sur la gestion de Facebook.

A 30 ans, il demeure le PDG et le président du groupe depuis sa création en 2004. Facebook a été introduit en bourse en 2012 et vaut aujourd’hui plus de 200 milliards de dollars.

Le réseau social a recensé 1.32 milliards d’utilisateurs actifs en juin 2014 et a généré plus de 7.8 milliards de dollars de revenus l’année dernière.

Jack Dorsey, d’une université à l’université...

Société : Twitter

Université : New York

Fortune : 2.6 milliards de dollars

JackDorsey fait partie de l’equipe à l’origine de Twitter et il est egalement le fondateur et le directeur de Square.

Il a fréquenté l’Université des Sciences du Missouri avant celle de New York, qu’il a également laissé tomber pour démarrer Twitter.

Il possède actuellement 5% des parts de Twitter et en est le président. Il fait également partie du conseil d’administration de Disney.

Jan Koum, d'étudiant à salarié de Yahoo

Societe : WhatsApp

Université : SanJose State

Fortune : 7.6 milliards de dollars

Jan Koum a mis au point WhatsApp, la société de messagerie mobile acquise par Facebook en 2014.

Il étudiait les mathématiques et l’informatique a l’Université de SanJose State avant de renoncer a ses études et de travailler chez Yahoo, qu’il a quitté en 2007 après 9 ans de service.

Jan koum aurait gagné 6.8 milliards de dollars lors de l’achat pour 19 milliards de WhatsApp par Facebook.

Hiroshi Yamauchi, celui qui a fait Nintendo

Societe : Nintendo

Université : Waseda

Fortune : 2.1 milliards de dollars

Hiroshi Yamauchi a été le troisième président de Nintendo, une fonction qu’il a exercée pendant 55 ans, avant de prendre sa retraite en 2005.

La transformation de Nintendo, petite société de Cartes graphiques, en empire du jeu vidéo, lui revient largement. Il a quitté l’université de Waseda pour diriger Nintendo, une affaire familiale que son grand-père avait fondée en 1889.

Hiroshi Yamauchi est mort en 2013 à l’âge de 85 ans.

Quant à Sergei Brin et Larry Page, les créateurs de Google, ils ont décroché leur licence d'informatique, mais ont renoncé à passer une maîtrise, manifestement pas faute de capacités.

Je ne publie pas cet article dans le but de déconseiller l’étude universitaire aux jeunes gens mais plutôt à les inspirer de ne pas se laisser hypnotisé. La réussite ne dépend pas forcement des études, des diplômes, des licences mais plutôt de vous. C’est à vous de créer votre avenir !

En savoir plus sur

http://www.lemonde.fr/ameriques/article/2013/06/19/start-up-no-diplome-valley_3432933_3222.html#sqCRZAZXP0s76s26.99

http://www.stevejobs.fr/biographie-de-steve-jobs/

http://www.journaldunet.com/ebusiness/le-net/milliardaires-sans-diplomes/

http://www.jobat.be/fr/articles/15-milliardaires-sans-diplomes/

Quels sites pour trouver un emploi ?

Vous cherchez un emploi et vous foncez sur internet pour chercher des offres. Comment s'y retrouver dans la forêt des sites emploi ? Tous ne sont identiques et mieux vaut avoir quelques repères pour bien organiser sa recherche.

Au début de ma recherche, j'avais l'impression de trouver beaucoup d'offres d'emploi, raconte Carla, mais finalement, très peu me convenaient vraiment". Avec l'aide de son conseiller Pôle Emploi, la jeune fille a finalement appris à faire le tri et à chercher efficacement. 

Pour éviter vous aussi de perdre trop de temps sur internet - outil pourtant précieux et incontournable - commencez donc par apprendre à repérer qui diffuse des offres d'emploi sur internet : selon votre situation, vous pourrez ainsi vous tourner vers tel ou tel émetteur.

Quels sites diffusent des offres d'emploi ?

 Pôle Emploi n'est pas seulement l'organisme public où vous devez vous enregistrer comme chercheur d'emploi. Le site pole-emploi.fr propose aussi des offres accessibles via un moteur de recherche assez puissant. On peut bien sûr y déposer son CV.
 Toutes les grandes entreprises et de plus en plus de PME ont désormais leur propre site de recrutement. Elles y publient leurs offres d'emploi mais aussi de stages et de contrats d'alternance et y présentent souvent leurs métiers, leur politique RH, etc. Elles relaient de plus en plus cela sur les réseaux sociaux (Facebook, Viadeo, LinkedIn) où l'on peut se renseigner directement auprès des recruteurs. Si l'on s'intéresse à une entreprise en particulier, il faut visiter souvent son site, s'inscrire aux altertes emploi et y déposer un CV. 
 Les entreprises d'un même secteur professionnel regroupées en fédération ou groupement ont souvent un portail emploi intéressant où l'on trouve à la fois des offres d'emploi et des informations sur les métiers : par exempleaeroemploiformation.com pour l'aéronautique et le spatial... Pensez-y si vous souhaitez travailler dans un domaine particulier : l'automobile, l'artisanat, l'hôtellerie-restauration, etc. 
 les cabinets de recrutement qui mettent en relation des entreprises qui cherchent à embaucher et des candidats ont leur vitrine web qui diffusent des offres (par exemple experteer.fr spécialisé dans le recrutement des managers et dirigeants). 
 les société d'intérim ont aussi leur site diffusant des offres comme manpower.fr. Sachez qu'elles n'offrent d'ailleurs pas que des contrats temporaires et que l'intérim peut être un tremplin vers le CDI. 
 L'Association pour l'emploi des cadres (Apec) est un organisme paritaire (financé par des fonds publics) qui publie beaucoup d'offres d'emplois, bien sûr à niveau de qualification "cadres" (bac+4/5). 
 Les medias en ligne peuvent proposer des offres d'emploi (comme les petites annonces dans les journaux). 
 Enfin, il existe une multitude de sites commerciaux qui sont des "pure players" : leur activité se fait à 100% sur internet et ils sont entièrement dédiés à la recherche d'emploi : c'est là qu'il y a le plus de nouveautés et qu'il est le plus difficile de s'y retrouver. C'est ce que nous allons voir maintenant.

Les moteurs de recherche ou agrégateurs d'offres d'emploi

Certains pure players sont simplement des moteurs de recherche d'offres d'emploi ou des agrégateurs d'offres : ce sont un peu les "Google de l'emploi". 

Ils utilisent des algorithmes qui passent en revue les pages web de tous les sites pour y récolter toutes les offres d'emploi contenant les mots-clés que vous indiquez. Le siteOptioncarriere.com ainsi que neuvoo.fr revendiquent plus de 600 000 offres. Jobijoba, qui est monté en puissance en annonce presque 1 million. Autre moteur : Jooble 

Avantage : vous pouvez en une seule recherche trouver toutes les offres d'emplois qui vous intéressent sans avoir à visiter des dizaines de sites. Vous êtes alors redirigé vers le site du recruteur, l'entreprise ou le cabinet de recrutement qui a mis l'annonce. Le gain de temps est évident, et la démarche est ultra-simple. Vous pouvez aussi déposer une "alerte emploi" de façon à être prévenu des nouvelles offres sur le secteur ou le métier ou les entreprises qui vous intéressent. 

Inconvénients : les offres d'emploi qui remontent ne sont pas toujours pertinentes car le moteur "ratisse large". Nous avons fait le test avec une étudiante en école de commerce cherchant un "stage commercial" de trois mois en première année : les moteurs lui proposent des stages d'ingénieur ou des stages de fin d'études ou de commercial expérimenté. Il faut donc parfois s'y reprendre à plusieurs fois en changeant ses mots-clés. 

Certains métamoteurs proposent des critères plus ciblés comme www.123-emplois.com, ou trovit qui vous proposent de trier par secteur, par éloignement par rapport à votre domicile, etc. Le site Neuvoo.fr propose une rubrique "calculatrice de salaires" avant et après impôts.

Les jobboards

Ce sont les sites emploi les plus répandus où les annonceurs viennent déposer des offres et consulter les CV des candidats. Cela peut être un site commercial pure player comme monster.fr ou regionsjob.com : dans ce cas les employeurs payent le site pour déposer leurs annonces et consulter les CV. Ou bien ce peut être le jobboard d'un institutionnel comme Pole Emploi ou l'Apec. 

En France, les trois plus grands jobboards en nombre de CV déposés et en visiteurs sont monster.fr (largement en tête avec plus de 5 millions de CV en ligne), regionsjob.com et apec.fr. 
Monster est un généraliste, regionsjob est spécialisé dans l'emploi en région (il y a plusieurs sous-sites comme ouestjob.com), et Apec dans les emplois de cadres. 

Pour trouver tous les jobboards qui peuvent exister, vous pouvez utiliser Jobboard Finder, un nouvel outil qui répertorie plus de 800 sites emploi et agrégateurs dans plus de 162 pays. Pratique pour découvrir des jobboards spécialisés dans votre domaine, ou pour chercher du travail dans un pays étranger : pour chaque site emploi, jobboardfinder.net vous indique le nombre de ses offres d'emploi et la notation des internautes.

Où déposer son CV ? 

Pratiquement tous les sites vous proposent de le faire mais il n'est pas utile de déposer son CV partout, d'autant plus que pour bien utiliser une cvthèque il faut aller remettre son CV à jour régulièrement (pour le faire remonter) : vous risquez de perdre un temps précieux à aller actualiser votre candidature aux quatre coins du web. 

Sélectionnez donc plutôt quelques grands jobboards car ce sont des sites régulièrement visités par les recruteurs qui  viennent y chercher les CV qui les intéressent. Plus la cvthèque est abondante, plus ils sont nombreux à venir la consulter. Vous pouvez par exemple mettre un CV chez un grand jobboard généraliste comme Monster ou apec.fr (si vous êtes cadre) et sur un ou plusieurs jobboards spécialisés en fonction du type d'emploi que vous recherchez. 

Exemple : un jeune ingénieur en informatique pourra déposer son CV sur Apec.fr et aussi sur le site 

emploi www.syntec-recrutement.org de la fédération patronale des entreprises du secteur, ou le site commercial spécialisé lesjeudis.com qui organise aussi des journées de recrutement.

Où trouver des conseils ?

www.illustrations.fr

Comment organiser sa recherche, faire son CV, sa lettre de motivation ? Pratiquement tous les sites emploi vous proposent des petits articles... qui répètent en général les mêmes choses. 

C'est sur les sites institutionnels que vous trouvez les meilleures ressources : d'abord sur pole-emploi.fr trop souvent négligé qui, dans l'espace candidats, onglet "mes conseils" propose un espace "Trucs et astuce", et un Espace jeunes. Prenez le temps de lire les petits guides en PDF très bien faits et gratuits. 

Le site de l'Apec (apec.fr) présente également énormément d'articles, de vidéos et de témoignages sur la recherche d'emploi, avec un excellent espace pour les jeunes diplômés. Vous pouvez aussi y trouver des services gratuits pour rencontrer un conseiller ou participer à des tchats. 

Vous cherchez des idées de métiers ? Là encore, la web TV de Pôle Emploi regorge de reportages sur des idées de métiers qui recrutent : prenez le temps d'aller y flâner.

Des sites de "matching" : les compétences d'abord

Mais y aurait-il des métiers et surtout des emplois qui pourraient convenir à votre profil et votre personnalité auxquels vous n'auriez pas pensé ? C'est l'intuition de certains sites d'emploi qui cherchent non pas à relier des offres et des CV, mais des offres d'emploi et des compétences détenues par des candidats.   

Le candidat idique donc d'abord ses affinités, ses savoir-faire, ses compétences, sans forcément passer par les outils traditionnels, et le site "matche" son profil avec des offres d'emploi qui pourraient lui correspondre. 

- Le Jobboard Météojob.com dit rapprocher candidats et offres "en fonction des affinités" une fois que vous avez créé votre espace. Il donne aussi d'intéressantes informations sur les secteurs et métiers porteurs. C'est un jobboard qui gagne en extension en tout cas auprès des recruteurs. 

- Le site qapa.fr lancé à l'été 2011 se veut encore plus innovant : il met les demandeurs d'emploi en relation avec les recruteurs uniquement en fonction de leurs  compétences et de leurs souhaits et non de leur CV. On peut en effet avoir les compétences nécessaires pour exercer un travail sans avoir forcément le diplôme ou l'expérience de l'emploi. T'es cap de faire ce job ? qapa te propose des offres. 

La démarche de qapa (ou du site www.recrutersanscv.fr) peut être intéressante si vous souhaitez vous réorienter ou que votre CV part un peu dans tous les sens.

Et les réseaux sociaux ?

Et que peut-on attendre des réseaux sociaux, les pros comme Linkedin et Viadeo ou les grands publics comme Facebook et Twitter ? Malgré l'engouement qu'ils provoquent, leur rôle reste pour l'instant complémentaire par rapport aux outils web dont nous avons parlé plus haut, notamment les jobboards. Une enquête du site emploi Stepstone réalisée en 2013 montrait que les réseaux sociaux ne pourvoient que 2% des postes vacants, contre 24% pour les sources internes et 21% pour les sites d’emploi. 

Si vous cherchez un job, les sites d'emploi classiques sont donc à exploiter en premier. Par contre si vous cherchez à entretenir un réseau et que vous êtes "en veille" pour un changement d'emploi éventuel, alors il est bon d'ouvrir un compte et d'y être présent. 
Avec toujours une règle : savoir gérer la confidentialité et les données privées qui composent votre identité numérique. En effet si vous avez peu de chances encore de trouver un emploi sur les réseaux sociaux, les recruteurs, eux, ne se priveront pas de consulter tous vos profils avant de vous convoquer en entretien. 

Source: http://www.reussirmavie.net/Quels-sites-pour-trouver-un-emploi_a1343.html

1 Fashion Global : business fashion top qualité à petit prix !

Cet article a été publié sur le blog Formation Marketing Reseau 100% Internet, http://mlmsolutionformation.com/avis-1-fashion-global-business-fashion-top-qualites-a-petits-prix/  Je le republie sur mon blog avec le lien de l'auteur ci-dessus. L'auteur a donne son avis sur 1 Fashion Global. Vous trouverez d'autres articles similaire sur le blog de l'auteur. Bonne lecture !

Avis 1 Fashion Global : business fashion top qualité à petit prix !

Franchement il y a quelque chose que j’apprécie particulièrement dans le monde du marketing de réseau, c’est la diversité des domaines impactés.

C’est vrai qu’il y a les classiques et saturés comme le bien être, les compléments alimentaires ou encore la cosmétique… Mais à mon avis 1 Fashion Global est une excellente alternative à tout cela !

Il y a effectivement des domaines tout à fait particulières comme les voyages, les télécoms, les produits à base de cannabis tout à fait légaux.

1 Fashion Global est la première que je connais et qui s’attaque à un marché tout à fait vierge dans le markéting de réseau :les vêtements ! Le premier mérite qu’ on leur doit c’est bien cette originalité !

A votre avis 1 Fashion Global c’est quoi ?

1 Fashion Global est une compagnie MLM dont l’activité est de proposer des vêtements pour femmes, hommes ( bientôt enfants ). Elle proposera également des accessoires de mode tels que des sacs et des chaussures.

En fait 1 Fashion Global a signé un partenariat avec un broker dont le rôle est d’aller aux fashion weeks ou aux défilés. Puisil va négocier les meilleurs models au meilleurs prix avec la meilleure qualité spécialement pour 1 Fashion Global.

C’est de là que la que la fabrique de 1 Fashion Global va réaliser une collection exclusive du broker.

La principale force de 1 Fashion Global est que les vêtements proposés seront à peu près dans le même budget que des enseignes comme Zara ou H&M mais pour une qualité supérieure : ça c’est pas mal du tout !

A votre avis 1 Fashion Global est dirigé par qui ?

1 Fashion Global est dirigé par Madame Esther Padilla qui est une networkeuse barcelonaise qui a à son actif plus de 23 ans d’expérience dans le marketing de réseau.

Elle a aussi une grande expérience dans entrepreneuriat. elle est évidement accompagnée d’une équipe de juriste et d’économistes spécialisés dans le MLM.

Un marché extrêmement bien pensé par 1 Fashion Global 

1 Fashion Global  a eu l’excellente idée de se développer dans un domaine basique et élémentaire de l’homme.

De quoi est ce que l’homme a réellement besoin ? Dormir, manger, se loger, s’instruire, communiquer et … se vêtir !

Donc qui est concerné par les produits de 1 Fashion Global  ? Absolument tout le monde (sauf peut être les nudistes !) !

Cette compagnie a donc eu la bonne idée de faire gagner des commissions à ses membres sur quelque chose que nous faisons tous les jours, c’est à dire nous habiller et habiller les autres.

Comme les vêtements proposés sont à des prix très abordables et de très bonne qualité, tout le monde est donc capable de réussir avec un minimum de travail et d’effort nécessaire.

Un plan de compensation plutôt généreux

De mon avis 1 Fashion Global  a établit un plan de commission pas spécialement révolutionnaire mais qui a le mérite d’être efficace, généreux et qui tient la route. Vous avez 8 manières de gagner de l’argent:

1 – Bonus vente directe : vous gagnez 10 % des achats faits dans votre magasin personnel.

2 – Bonus démarrage rapide : Vous gagnez 10 % du volume du premier achat de vos filleuls directs si vous développez une équipe en parrainant des gens.

3 – Bonus fondateur : Pour son démarrage, compagnie propose 500 packs fondateurs à 1 000 €. Ceux qui achètent ces packs auront droit à 5% des ventes globales nettes de la compagnie, ce sera payé trimestriellement.

4 – Bonus Infiniti : Vous gagnez 10 % du volume du premier achat d’une nouvelle personne de votre réseau, cela dépendant de votre rang dans la société.

5 – Bonus à vie : 2% à vie pour les personnes ayant atteint le dernier rang de la société (rang diamant).

6 – Bonus résiduel : Pour ce bonus est mon préféré ! Pas besoin d’être qualifié, il faut juste être actif (effectuer dépense mensuelle de 50 points minimum). 1 Fashion Global vous reverse 3,5€  par partenaires entre votre niveau 1 à 5 de votre réseau et 1,5€  par partenaires entre votre niveau 6 à 10 de votre réseau.

Pour info : Si vous parrainez 2 personnes actives qui à leur tour parrainent 2 personnes actives etc… Vous pouvez atteindre un revenu résiduel et mensuel pouvant aller jusque 3193 €.

Et si vous faites la même chose avec 3 personnes cela monte à 133 589€.

Je n’ai pas fait le calcul avec 4 personnes … Mais je pense qu’en général tout le monde est capable de partager le bon plan à 2 ou 3 personnes :-).

7 – Bonus pool : partage de 30 % des ventes mondiales. Ce bonus est bien pour ceux qui ont pas mal de clients (au moins 3) et ces clients vous apporteront des actions grâce auxquelles 1 Fashion Global vous versera des revenus en fonction des bénéfices globaux.

8 – Bonus voyages et primes : selon le rang atteint, des cadeaux et primes sont offerts : iphone (rang or), rolex (rang platine), voyage (rang diamant).

Qui peut démarrer 1 Fashion Global ?

A mon avis 1 Fashion propose un concept tout simplement génial, je n’ ai pas peur de le dire ! En effet, je ne suis pas spécialement fan des compagnies mlm bien être ou santé ( ce n’est que mon avis personnel ! ) sans en enlever leur qualité. Mais là le concept parle à tout le monde car ABSOLUMENT TOUT LE MONDE ACHÈTE DES VÊTEMENTS, que ce soit vous ou votre entourage.

L’autre point positif est que 1 Fashion Global a deux types de produits :

1 Fashion Global : Vente des vêtements type Zara ou H&M avec les même budgets mais la qualité en plus

1 Fashion Global VIP : Ce sont des vêtements de grandes marques comme HUGO BOSS, D&G, GUESS, etc … a prix cassé !

Donc concrètement, qui peut démarrer ? Voici une petite liste :

les personnes qui aiment s’ habiller décemment sans se ruiner.Les personnes qui aiment les bons plans et qui aiment les partager.Les personnes qui veulent gagner un peu (voir beaucoup) d’argent en profitant de bons plans vêtements type vente privée Les fashion victimes !Les personnes qui rêvent d’ ouvrir une boutique de vêtements ( là c’est tout benef !) hyper compétitif, pas besoin de payer pour un site e-commerce qui coute une somme à 4 chiffres.Les personnes voulant développer un réseau simplement et avec l’aide d’un leader ( moi ! )Bref à peu près tout le monde ayant un minimum d’ambition…

CONCLUSION

Je pense vraiment que cette opportunité peut intéresser un grand nombre de personnes désirant développer une activité rentable. Cette opportunité repose sur quelque chose que l’on ferait même si 1 Fashion Global  n’existait pas. Maintenant on peut le faire tout en gagnant des commissions.

La seule chose à faire est d’ en parler à 2 ou 3 personnes qui feront de même. Pour cela un minimum de formation pourrait être nécessaire pour vraiment développer et soutenir une équipe solide de partenaires.

De toute façon, si on ne parraine personne, il est quand même possible de gagner de l’argent.

Par contre le site est encore en espagnol car 1 Fashion Global est en pré lancement.

Ça vous laisse donc le temps de vous positionner et positionner vos partenaires gratuitement !

Et si vous voulez tenter l’aventure il suffit de cliquer sur le lien ce dessous, je me ferai un plaisir de vous aider car nous faisons parti de l’équipe pionnière.

Inscription a 1 Fashion Global 

Konpetans ou bezwen devlope pou fè biznis sou entènèt

Monn nan digital ! Sa vle di prèske tout bagay ki genyen nan monn reyèl la egziste sou entènèt. Nou ka site lekòl, bank, jounal, legliz, òganizasyon ak anpil lòt ankò ki deja sou entènèt. Ou pa ka reyisi si w pa initye w nan itilize teknoloji ak zouti entènèt yo pou w kominike oubyen fè moun konnen biznis ou oswa sèvis ou ofri yo.

Jodia, plis pase tout lòt epòk, moun yo pase anpil tan sou entènèt. Anviwon 3.2 milya swa 42% moun nan monn nan konekte chak jou sou entènèt pou divès rezon, tankou pale ak zanmi ak fanmi, fè rechèch, etidye,  achte, vann, c. Ann Ayiti, gen plis pase 6.000.000 telefòn, pifò se selilè oubyen "smartphone", e gen 1.500.000 moun ki itilize entènèt, to penetrasyon an se 13%. Anplis de sa, pifò moun ki konekte yo itilize aparèy mobil yo tankou telefòn, tablèt ak lòt kadjèt ki pèmèt yo fè sa. Donk, entènèt reprezante yon mache kote w ka jwenn egzakteman kliyan w ap chèche yo epi rete konekte ak kliyan w genyen deja yo.

Kelkeswa aktivite w, ou ka mete l sou entènèt, men sa mande pou w devlope kèk konpetans nan itilize òdinatè, itilize "smartphone" byen oubyen tablèt, navige sou entènèt ak kòman pou w itilize entènèt ak rezo sosyal yo pou w fè piblisite pou biznis ou. Ou ka aprann sa yo sou entènèt pa mwayen telefòn ou, tablèt oubyen òdinatè w, sinon ou oblije peye yon moun ki manyen zouti sa yo byen pou fè l pou ou. M garanti w w ap jwenn kliyan e w ap vann plis.

Si w ta renmen devlope konpetans sa yo, ou ka enskri sou kèk sit entènèt pou fòme tèt ou, konsa ak telefòn ou, tablèt ou oubyen òdinatè w, ou ka swiv kou sa yo lakay ou oubyen nenpòt kote. Men kèk sit entènèt m ap sigjere w pou devlope konpetans ou nan domèn mwen sot pale de yo piwo  a:

• Novasyon Teknik (NIT) Se yon sit ayisyen. Ou ka aprann an fransè ak an kreyòl trè byento. Ou ka peye ak kat kredi ou, Paypal oubyen ak "Mon Cash Digicel". Klike la pou wè tout kou yo ofri yo Novasyon Teknik. W ap jwenn sètifika aprè fòmasyon an.
• OpenClassRooms.com Sit sa se yon sit fransè, anvan sa yo te rele l "SiteduZero.com", lidè ann ewòp nan fòmasyon "elearning". Ou ka aprann anpil bagay sou li. Men lyen an OpenClassRooms.com
• CommentCaMarche.net Se yon lòt lidè nan zòn ewòp la nan domèn teknoloji. Ou ka aprann anpil bagay sou sit sa nan enfòmatik ak entènèt. Men lyen an CommentCaMarche.net
• Ou ka ale sou Youtube tou w ap jwenn anpil " tutoriel" k ap ede w konprann epi devlope kèk konpetans nan domèn sa yo.

Gen anpil lòt platfòm ankò mwen te ka ba ou pou ede w devlope konpetans ou nan tout domèn, men pifò se ann anglè. Si w konprann anglè byen w ap pi byen pwofite de entènèt. M pwomèt nan yon lòt atik m ap ekri m ap fè yon lis konplè ki gen tout platfòm "elearning" yo, sa vle di sit entènèt ki ba w posiblite pou w aprann swa gratis oubyen pou yon ti kòb.

N.B.: Silvouplè pa bliye PATAJE atik sa, epi KÒMANTE l, siw gen kesyon  ou ka poze l. Si w ta renmen toujou okouran de dènye atik yo ABÒNE ak imèl ou sou blòg sa.

Pwochen atik yo:
Koman pou chèche epi jwenn travay sou entènèt?
Koman pou w fè biznis sou entènèt?
Mete biznis ou sou entènèt pazapa.
Itilize entènèt pou fòme tèt ou.
Byen itilize rezo sosyal yo, facebook, twitter, linkedin, viadeo ak google+.
Kèk pyej pou evite nan itilize entènèt.

A trè byento, Bon siksè!
Junior Moïse

Sous ak referans:
http://www.blogdumoderateur.com/chiffres-internet/
http://lenouvelliste.com/lenouvelliste/article/124296/Plus-dun-Haitien-sur-deux-a-un-telephone-portable.html
http://www.journaldunet.com/web-tech/chiffres-internet/haiti/pays-hti

10 Conseils pour bien sécuriser votre compte sur les réseaux sociaux (facebook, twitter, linkedin…)

Les réseaux sociaux ou sites communautaires (facebook, twitter, linkedin…) nous permettent de rester en contact avec nos proches, membre de familles, collègues de travail, des amis qui échappent a notre vue il y a longtemps, des anciens camarades de classe. Et aussi sont un outil puissant pour les professionnels qui cherchent un emploi et les entrepreneurs pour faire de la pub.

Mais rappelez que, sur la toile précisément les réseaux sociaux, il y a des gens mal intentionnées, les pirates, les escroqueurs et les prédateurs sexuels avides de proies qui vous cherchent.

Dans cet article on vous donne 10 petits conseils pour vous protéger, pour ne pas se laisser pirater, escroquer et être victime des prédateurs.

1. 1.Avant de se connecter, si ce n’est pas votre PC, veillez à ce que la case “Garder ma session ouverte” n’est pas crochée.
2. 2.N’acceptez que les demande d’ajout a la liste d’amis des gens que vous êtes sur de les connaitre et n’autorisez pas a n’importe qui d’écrire sur votre mur.
3. 3.Ne partagez pas toutes vos informations personnelles, pour qu’on ne vous vole pas votre identité
4. 4.Veillez a ce que vous postez : photo, vidéo, événement et mis a jour ou votre statut… parce que ce vous publiez est peut être vu par n’importe qui, et des personnes mal intentionnées s’en servent a leur fin.
5. 5.Paramètres de confidentialités, un outil a bien manier pour votre intimité : définir quoi partager et avec qui les partager.
6. 6.Paramètre de compte : faites des mis a jour régulier et téléchargez toujours une copie.
7. 7.Mettez a jour ou changer de mot de passe de façon régulière (toujours inclus des caractères spéciaux dans votre mot de passe tels que des signe de ponctuation, des chiffres, des Maj. etc.)
8. 8.Lien votre compte a votre numéro de téléphone portable et connectez sur votre portable afin que l’adresse IP de ce dernier soit enregistré.
9. 9.Veillez aux applications et jeux que vous utilisez et aux pirates qui se font passer pour facebook, ne confiez pas votre problème de compte a qui que ce soit consulter de préférence les blogs et le rubriques d’aide de facebook (bon nombre de personne se faire pirater ainsi).
10. 10.N’oubliez jamais de se déconnecter après une session, même vous étiez dans un cyber centre et que votre heure est déjà écoulée demandez quelques minutes pour le faire (dans mon cyber centre les gens oublient souvent de le faire).

Allez y fans, sécurisez votre compte facebook, n’oubliez surtout le « j’aime » et de « partager »

Euh oui ! Si vous avez de questions, n’hésitez pas.

Comment vaincre son stress

Cet article m'a été envoyé ce matin par Patrick Leroux CSP HoF via email.

Comment vaincre son stress 

Vaincre le stress et vivre de façon équilibrée, cela s'apprend. Nul besoin d’avoir recours à des tranquillisants. À défaut de vous prescrire des médicaments, je vous suggère un remède antistress à utiliser le plus souvent possible : LA DÉTENTE.

La plupart des gens courent tellement après le bonheur qu'ils en oublient d'être heureux. Ils « font » des choses, mais ils oublient « d'être ». Ils oublient aussi trop souvent qu'ils sont des « êtres » humains et non des « faires » humains. Ils omettent cette vérité que le bonheur commence d'abord quand on est bien avec soi-même. Ils décident de se reposer seulement quand ils en ressentent vraiment le besoin: « Je me sens fatigué, il me semble que j'ai besoin de vacances. » Mais nous faisons erreur en agissant ainsi. Nous devrions plutôt apprendre à nous reposer et nous détendre avant que la fatigue nous rattrape.

Prenez des vacances

Il est fortement suggéré de prendre des vacances régulièrement, à toutes les 12 semaines plutôt qu'une seule fois par année. Vous travaillerez ainsi à 100 % de vos capacités pendant ces 12 semaines plutôt qu’à 75 % ou 50 % de vos capacités pendant 24 ou 36 semaines consécutives.

Vos vacances devraient être planifiées dans votre agenda longtemps d'avance et avoir la préséance sur tout. Ne soyez pas de ces gens qui se vantent en disant : « Je suis trop occupé pour prendre des vacances! ». Dites-vous qu’on ne trouve pas de temps pour prendre des vacances, on le prend. Des vacances devaient toujours être considérées comme un investissement et non une dépense.

Changez-vous les idées

Même si votre travail vous passionne au plus haut point, de grâce, ayez d'autres intérêts vivifiants pour vous changer les idées et vous détendre. Allez au restaurant, au théâtre, au cinéma où voir des spectacles d'humour. Louez-vous des films à la maison, écoutez de la musique apaisante, lisez des romans, faites des promenades à l’extérieur, et allez jouer avec vos enfants et vos animaux domestiques dans le parc. N'ayez surtout pas peur de vous gâter, vous le méritez bien.

Louez un chalet en pleine nature et profitez-en pour remplir vos poumons d'air frais et pur. Allez faire de la raquette ou du ski. De retour au chalet en soirée, préparez-vous un excellent repas accompagné d'une bonne bouteille de vin. Allumez un feu de foyer, faites-vous couler un bain moussant, et faites-vous masser par votre conjoint (e). 

Prenez le temps d’être

Un des meilleurs médicaments contre le stress consiste essentiellement à prendre le temps d'être. Prenez le temps de vous accorder de petites récompenses de temps à autre, sinon ce que vous faites n'a plus aucune valeur et perd tout son sens.

Décompresser sert à évacuer son stress. Nous aimerions bien faire toutes sortes de petites choses agréables comme je viens de suggérer, mais nous ne le faisons pas assez souvent. Pourquoi? Parce que nous ne les planifions tout simplement pas.

Nous nous accordons des moments privilégiés comme ceux mentionnés ci-haut seulement si nous avons le temps. Mais voilà le problème, nous n'avons jamais le temps. Il y a toujours quelque chose d'autre à faire ou du travail supplémentaire à accomplir.

Le repos et les activités récréatives font pourtant partie intégrante du rythme de production. Si on pousse une machine jusqu'à ce qu'elle chauffe trop et tombe en panne, ce n'est pas productif du tout!

Donnez donc priorité à vos temps de détente. Pour que vous ayez la certitude qu'ils vont se réaliser, tous ces beaux moments doivent être planifiés dans votre agenda à l'avance.

Planifiez-les et inscrivez-les dans votre agenda avec un stylo et non pas avec un crayon à la mine. Ils doivent être définitif et non-tentatif.

Vos temps de détente représentent une valeur inestimable. Une valeur inestimable non pas en termes monétaires, mais plutôt en termes d'équilibre, de productivité et d'efficacité à long terme.

Expert en motivation et performance, Patrick Leroux CSP HoF est entrepreneur, auteur, coach et conférencier professionnel. Contactez-le maintenant au 450-939-3240 oupatrick@patrickleroux.com afin qu'il présente une conférence inoubliable lors de votre prochain évènement.

Pour visiter son site Internet :www.patrickleroux.com 

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